EN QUELQUES MOTS
Stress au travail, dépression, burn out… les risques psychosociaux (RPS) peuvent avoir des conséquences dramatiques sur l’organisation de l’entreprise. Au-delà de l’obligation d’assurer la sécurité mentale de ses salariés, UPMS vous propose d’apprendre à comprendre ces risques pour mieux les appréhender.
OBJECTIFS
Connaître les RPS pour mieux les prévenir en vue de protéger la santé mentale et physique de ses collaborateurs, comprendre les enjeux du bien-être au travail pour favoriser la productivité
PRÉREQUIS
Aucun
PUBLIC CIBLE
Dirigeants – Directeur / chargé(e) RH – Responsable sécurité – Membres du CHSCT – Représentants du personnel – Infirmiers(ères) en entreprise – Représentants du personnel – Salarié chargé de la prévention des risques professionnel
PROGRAMME DE LA FORMATION
Partie 1
Les risques psychosociaux : de quoi parlons-nous ?
- Définitions et mécanismes
- Les facteurs de risques psychosociaux
Partie 2
Risques psychosociaux et travail : quelles relations ?
- Le cadre légal : RPS, obligations de l’employeur, évaluation des risques
- Conséquences sur l’entreprise et l’activité
Partie 3
Pourquoi et comment diagnostiquer les risques psychosociaux dans son entreprise ?
- L’enjeu de la prévention des RPS
- Méthodes et outils de diagnostic
Partie 4
Démarche de prévention des risques et risques psychosociaux
- Intégrer les RPS dans l’évaluation des risques professionnels
- Moyens et actions de prévention des RPS
- Plan d’actions, suivi et effets
VALIDATION DE LA FORMATION
Attestation individuelle de fin de formation
PROFIL FORMATEUR
Expert sécurité des risques professionnels et des risques psychosociaux
CONDITIONS
Tarifs : Demander un devis
Durée : 2 jours – (14 heures)
Lieu : En entreprise ou dans nos locaux