LA PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Comprendre et prévenir les risques psychosociaux.

EN QUELQUES MOTS

Stress au travail, dépression, burn out… les risques psychosociaux (RPS) peuvent avoir des conséquences dramatiques sur l’organisation de l’entreprise. Au-delà de l’obligation d’assurer la sécurité mentale de ses salariés, UPMS vous propose d’apprendre à comprendre ces risques pour mieux les appréhender.

OBJECTIFS

Connaître les RPS pour mieux les prévenir en vue de protéger la santé mentale et physique de ses collaborateurs, comprendre les enjeux du bien-être au travail pour favoriser la productivité

PRÉREQUIS

Aucun

PUBLIC CIBLE

Dirigeants – Directeur / chargé(e) RH – Responsable sécurité – Membres du CHSCT – Représentants du personnel – Infirmiers(ères) en entreprise – Représentants du personnel – Salarié chargé de la prévention des risques professionnel

PROGRAMME DE LA FORMATION

Partie 1

Les risques psychosociaux : de quoi parlons-nous ?

 

• Définitions et mécanismes
• Les facteurs de risques psychosociaux

 

Partie 2

Risques psychosociaux et travail : quelles relations ?

 

• Le cadre légal : RPS, obligations de l’employeur, évaluation des risques
• Conséquences sur l’entreprise et l’activité

 

Partie 3

Pourquoi et comment diagnostiquer les risques psychosociaux dans son entreprise ?

 

• L’enjeu de la prévention des RPS
• Méthodes et outils de diagnostic

 

Partie 4

Démarche de prévention des risques et risques psychosociaux

 

• Intégrer les RPS dans l’évaluation des risques professionnels
• Moyens et actions de prévention des RPS
• Plan d’actions, suivi et effets

VALIDATION DE LA FORMATION

Attestation individuelle de fin de formation

PROFIL FORMATEUR

Expert sécurité des risques professionnels et des risques psychosociaux

CONDITIONS

Tarifs : Demander un devis
Durée : 2 jours – (14 heures)
Lieu : En entreprise ou dans nos locaux